基础信息定义:
包括 文化程序、民族、职位、籍贯、职称、薪金类别、部门级别、奖惩、作息时间、部门班制、员工班制、考勤制度等等。
人事管理:
包括记录员工所属的部门、职位、性别、文化程序职称、薪金类别、身分证号码、入职日期、合同日期、离职日期等等。
班次管理:
1、定义所有班次的上下班时间与允许的打卡时间。
2、定义每日应上班的各个班次。
3、定义每个部门的上班日班次。
4、修改员工或部门的班次信息。
报表管理:
考勤汇总表、考勤明细表、员工出勤情况查询等。数据汇总、汇总数据还原，汇总数据追加、汇总数据确认。
工资管理:
计时工资、计件工资、工资统计表、汇总表。 |
