1、基础数据管理模块：完成初始数据的录入、修改，如：病、事假工资标准，加班工资标准等基础信息录入、修改工作，管理员可以按照工厂实际情况随时调整。为简化操作，本模块可按班组、部门等单位批量录入、修改相关信息。

2、员工基础数据维护模块：本模块是对模块1的补充，有些特殊工种（人员），其相应基础数据标准有可能同其他部门或人员有所不同（如个别人员，其加班工资标准高于其他人员等），通过本模块可以完成此类人员基础数据的管理工作。

3、工资计算管理模块：即计算应发金额、应扣金额及实发金额等。分为计件工资管理模块和计时工资管理模块。
计件工资管理：按照员工实际工作件数统计工资。
计时工资管理：按照出勤率计算当月工资。如果采用我司“考勤人事管理系统”，将直接从该系统中取数据，不需要管理员重新录入。
应扣工资：计算社保、医保、伙食等应扣部分及依照“考勤人事管理系统”中迟到、早退、病事假等缺勤时间计算出员工应扣工资。
加班工资：依照“考勤人事管理系统”中统计出的加班时间计算工人的加班工资。

4、工资统计报表模块：分类（可按部门等）统计员工的工资收入情况，每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表、随工资发给每个职工的工资条以及工资统计表、部门工资月报等。